技能實習生是什么概念：
“技能實習生”即為多年前的“研修生”（先前政策不同），也就是我們平時所說的通常意義上的“勞務”。自1981年發展至今，已非常成熟。2017年之前，技能實習生的期限為3年（短期項目除外），3年期滿后必須回國。在日工作滿1年后，需要參加“技能實習2號”的考試（比較簡單，切勿擔心），轉為后期2年的技能實習2號工作。2017年11月，技能實習生制度增設了“技能實習3號”，如有意愿，可辦理“技能實習3號”繼續為期2年的工作。

如何選擇外派公司：
首先要查詢公司是否具有商務部批準的對外勞務合作經營資格，可通過“商務部網站”查詢具有經營資格企業的名單。如有距離，可以通過有資質公司在各地的合作公司報名。

日本的工作有哪些：
日本的工作種類非常多，制造業為主。女生的項目以食品、質檢、服裝類居多，；男生的項目，車床、電焊等為技術工種（需有相關經驗），電子、制本、物流等種類較多的普通工種。

日本的項目分為一年期和三年期，其中大多數為三年期項目。

什么項目比較賺錢？

日本各行業之間的收入差距非常小，并不存在技術工比普通掙錢這一說。日本是小時工資制，各個城市之間的差別不大，小時工資高低代表城市消費水平。不要盲目追隨小時工資高的工作，小時工資高，同樣消費高，要承擔更多的生活成本。日本的收入，要綜合考量企業效益、小時工資、加班水平等因素，到手工資多少才是關鍵。

當然，出國人員要綜合自己的因素，收入過高的企業同樣也比較辛苦，要考慮自己的以往工作經歷能否承受加班較多的工作。

出國辦理流程：

報名——體檢——面試——培訓——申請在留及簽證——簽訂合同——出境——在國外工作——期滿回國

關于培訓：
培訓是去日本必經的過程，周期為3-4個月，期間包括語言培訓、文化培訓、安全知識等。培訓期間提供住宿和餐飲，擁有外教和數十名專業老師，為在日本的工作生活打下堅實的基礎。

關于面試：

日方面試基本分為筆試、體能測試、適應性考試、技能考試、面試幾個方面，根據項目的不同和日方會社的要求，會從中選擇一種或幾種考試類型。公司都會在面試之前進行相關培訓，出國人員首先要放松心態，以積極的心態應對考試。

出國前的準備工作：

關于外幣與消費：

出國前可以去正規銀行兌少量日元以備不時之需。在日本，凡帶有“銀聯”標志的銀行卡都可直接消費。

關于物品：

為避免飲食不習慣，可多帶一些干貨及調料。日本的電壓為100V，如有帶電腦或其他電器，需同時準備轉換插頭。

行李分為手提和托運兩種，手提行李大小適中，一般不超過5公斤，托運行李重量一般不超過20公斤。

日本的工作與生活：

關于講習：

入境后第一個月的培訓（語言、交通、法律、消防的常識）。講習后即進入企業正常工作。

關于收入：

日本的工作基本為5*8小時，法定節假日（日本叫做“紅日子”），超過法定工作時間加班的，按照1.25倍薪資發放，有夜班的會有相關夜勤補助。

關于住宿和交通：

企業會給安排住宿，基本為公寓，兩室一廳或者三室一廳的房子，家電和生活設施齊全。幾個人住在一起。地點如果離企業比較近，會給發放自行車，如果比較遠，一般會有班車。

餐費是自理的，部分企業會有工作餐，多數會選擇在宿舍做飯，實惠方便。

在國外遇到問題怎么辦：

在國外，如遇到工作中的糾紛、生活中的麻煩，可以第一時間與外派公司取得聯系，外派公司會給予最大的幫助。如遇到不能解決的重大問題，可以向我駐在國大使（領）館或者代表機構反映，尋求幫助或進行咨詢。